真楽の泉における健康診断事後フォロー面談が完了しました

 マラックスカイでは、下記をねらいとして職場健診の事後フォローを行っています。

①　健診結果と日常生活を併せて振り返り、従業員自らが健康を見直すきっかけとする

②　心身の健康の保持増進のため、専門職が助言指導を行う

③　健診結果に異常があった場合、生活改善や早期の治療開始につなげる

真楽の庵と同様に、真楽の泉の従業員に対しても面談または電話相談という形で

実施しました。

今回の結果を踏まえ、更なる意識調査や課題抽出の参考とするため

健康づくりに関するアンケートの実施を検討しています。

真楽の庵における健康診断事後フォロー面談が完了しました

マラックスカイでは、下記をねらいとして職場健診の事後フォローを行っています。

①　健診結果と日常生活を併せて振り返り、従業員自らが健康を見直すきっかけとする

②　心身の健康の保持増進のため、専門職が助言指導を行う

③　健診結果に異常があった場合、生活改善や早期の治療開始につなげる

今回は面談または電話相談という形で、真楽の庵の全従業員に対して行いました。

引き続き、真楽の泉の従業員に対しても実施してまいります。

「マラックスカイ株式会社からのお知らせ」ページをリニューアルしました

弊社従業員を対象とする健康増進・健康経営に関する取り組みの発信、クライアント企業様へ提供している健康に関するコンサルティング事業の周知・広報を目的として、当ページをリニューアル致しました。

健康経営の入門編！ACTION！セミナーin岐阜に出席しました

標題の通り、弊社保健師が健康経営に関する研修に出席しました。

健康経営推進に関する国や県の施策、実践企業事例を学び、今後もさらに社員の健康増員、職場環境の整備、コンサルティング事業の強化に取り組んで参ります。

健康診断を実施しました

本日、弊社が運営している「真楽の泉」「真楽の庵」の従業員に対し巡回健康診断を実施しました。

今後健康経営の取り組みとしまして、以下を行います。

・保健師による事後フォロー面談（全員）

・結果集計及び職場ごとの健康課題の抽出、具体的な施策の検討

協会けんぽ愛知支部の『健康宣言チャレンジ事務所』に認定されました

弊社は2022年10月6日付で協会けんぽ愛知支部の『健康宣言チャレンジ事務所』に認定されました。

「育児介護休業規定」改訂および周知について

　弊社は従業員が健康で長く働き続けられる企業を目標とし、「育児介護休業規定」の改訂を行いました。

今後は本社に仕事と家庭の両立に関する相談窓口を設け、希望する従業員に対しては仕事と育児あるいは介護の両立支援を行う予定です。